Review Buku: Jangan Mau di-PHK Begitu Saja

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) seringkali kita dengar, baik dari pemberitaan melalui media massa, maupun orang sekitar yang mungkin saja pasca terkena hal tersebut.

Bagi pekerja, PHK menjadi momok yang tidak menyenangkan, karena sedang asik bekerja, tiba-tiba menghadapi keputusan akan adanya PHK. Alasannya pun beragam mengapa bisa terjadi sesuatu yang tidak asik itu, misalnya karena perilaku si karyawan yang tidak baik, perusahaan yang tidak lagi beroperasi, hutang menumpuk, dan lain sebagainya.

Oleh karenanya perlu pengetahuan sebagai wawasan dan sandaran agar saat terjadi hal yang tidak menyenangkan itu dapat disikapi dengan tenang. Salah satunya dengan membaca karya alumni Fakultas Hukum Universitas Jayabaya ini, yaitu buku Jangan Mau di-PHK Begitu Saja.

 

Sekilas tentang Buku

Judul: Jangan Mau di-PHK Begitu Saja

Penulis: Rocky Marbun, SH, MH

Penerbit: Visimedia

Terbit: Maret 2010, cetakan pertama

Tebal: 228 halaman + viii

Kategori: Non Fiksi – Inspirasi/Karier

ISBN: 979-065-057-4

 

Punya Persiapan Matang Sebelum di-PHK

Adakalanya karyawan hanya disibukkan dengan jobdesk pekerjaan alias rutinitas setiap hari, bulan, dan tahun. Pokoknya sih kasarnya adalah: “Masih di gaji ini… gue masih dapat tunjangan… masih lancar kok dapat THR…, masih asik kok dapat bonus tahunan walau pas pandemi persentasenya menurun,” Sehingga, terlupa dengan hal-hal buruk yang mungkin saja bisa terjadi, yaitu PHK.

Menyikapi hal itu, Rocky Marbun, SH, MH membuat runut tentang informasi ketenagakerjaan ini, dengan isi buku Jangan Mau di-PHK Begitu Saja menjadi 5 Bab utama, sub bab, dan lampiran pasal. Untuk 5 Bab utamanya adalah:

1 Mengapa Tenaga Kerja?

2 Tinjauan Umum

3 Hubungan Ketenagakerjaan

4 Hak-hak Pekerja Jika di-PHK

5 Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja

[Baca Juga: Pentingkah Konsisten Nge-blog Bagi Blogger?]

 

Dari segi keunggulan buku Jangan Mau di-PHK Begitu Saja ini, pastinya memiliki manfaat bagi kita sebagai pembaca, khususnya yang ingin mendalami tentang hukum ketenagakerjaan, misalnya mahasiswa hukum, bagian personalia (HRD) karena dilengkapi dengan pasal-pasal terkait ketenagakerjaan, contoh kasus bagaimana menghitung pesangon, serta tahapan dalam penyelesaian hubungan industrial.

Namun, bila melihat dari gaya bahasa buku ini mungkin akan terasa kaku dan membosankan bagi yang tidak terbiasa dengan bahasa formal. Sebab saat daku membaca bab per babnya, seperti sedang balik lagi ke kampus belajar tentang hukum perdata/pidana (hehe).

[Baca Juga: Launching Buku Better Internet]

Meski begitu, daku mengapresiasi kehadiran buku ini, karena para karyawan maupun calon pegawai yang akan bergabung di suatu perusahaan, bisa memiliki wawasan bagaimana pemahaman akan hukum ketenagakerjaan, apa saja yang perlu dicermati dalam perlindungan tenaga kerja dan perjanjian kerja (misalnya PKWT atau kontrak), dan hak para pekerja bila ada yang kena PHK.